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@-HIUMAN, S.A. de C.V. (GRUPO HUMAN)

Blvd. Campestre #403 Piso 2, Jardines del Moral, 37160, León, Guanajuato, MX.

5568002226 / Conmutador: 55237063

Visitas: 621

Esta empresa no tiene valoraciones

Miembro desde:
2020-06-22 15:49:19

Última actualización:
2021-07-31 23:49:23

Información general

RFC: HIU010711P44

Tipo de empresa: Proveedora

Año de inicio de operaciones: 1994

País de origen de la empresa: México

Productos y servicios principales: Khor® Plataforma de Gestión de Talento: Psicometría, evaluación del desempeño y competencias, LMS, NOM 035, Fábrica de software: Automatización de procesos, e-commerce, geolocalización Capacitación en línea: Ciclos de Webinars, producción de contenidos ed

Cobertura: Nivel nacional

Descripción breve: Empresa dedicada al desarrollo de tecnología aplicada al Capital Humano y para la Estrategia de Negocio. Contamos con una amplia oferta de servicios orientados a la gestión de talento basado en 4 principios: atraer, desarrollar, retener y desvincular

Descripción detallada: Empresa dedicada al desarrollo de tecnología aplicada al Capital Humano y para la Estrategia de Negocio. Contamos con una amplia oferta de servicios orientados a la gestión de talento basado en 4 principios: atraer, desarrollar, retener y desvincular al talento. Entre nuestros servicios se encuentran: Khor® Plataforma de Gestión de Talento: Psicometría, evaluación del desempeño y competencias, LMS y NOM 035. Fábrica de software: Automatización de procesos, e-commerce y geolocalización Capacitación en línea: Ciclos de webinars y producción de contenidos educativos. Consultoría: Terapia en línea y plataforma de bienestar.

Facilidades de pago ofrecidas por la empresa: Las facilidades de pago se otorgan en función de las características del proyecto/servicio

Tiempo promedio de atención: 30 minutos - 120 minutos

Garantías ofrecidas por la empresa: Las garantías se se otorgan en función de las características del proyecto/servicio

Capacidades y Certificaciones

Certificaciones y otros documentos digitalizados: Descargar/visualizar certificaciones

Premios de calidad obtenidos, reconocimientos, etc.: Las 50 empresas con mejores empleos

Procesos de la empresa

Procesos principales de la empresa: Desarrollo de software

Capacidad de producción instalada / disponible: 100 personas

Maquinaria con la que cuenta: N/A

Información estadística de la empresa

Número aprox. de empleados (Hombres / Mujeres / Discapacitados): 100

Ventas aproximadas anuales en Pesos/Dólares: Entre $4.01 hasta $100 mdp

¿Qué productos relevantes importa? - País de origen: Servicios de consultoría, nuestra plataforma Khor® y desarrollo de pruebas a nivel latinoamérica.

Especialización industrial: Servicios

Experiencia, Clientes y Proyectos principales: Hemos trabajado satisfactoriamente con más de 500 clientes a lo largo de 26 años de permanencia en el mercado. Entre nuestros principales proyectos se encuentran: General Motors, Nissan, Volkswagen, Autofin, Grupo Farrera, Hella, Porche, y Andanac

Otro sector: Desarrollo de software

Ubicación

Video Empresarial

Contactos clave de la empresa

Nombre Puesto Email Teléfono
********** Puesto:
Departamento:
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********** Puesto: Comercial
Departamento: Comercial
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********** Puesto: Comercial
Departamento: Comercial
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Requerimientos actuales de la empresa

No existen requerimientos activos

12 Productos / Servicios

Automatización de procesos

Ofrecemos innovación tecnológica, nuestros procesos internos nos permiten entender las necesidades de nuestros clientes y así ofrecer una solución en tiempo óptimo utilizando tecnología de vanguardia.

Identificamos procesos repetitivos en las empresas y a través de nuestra consultoría podemos reconocemos áreas de oportunidad donde integrar procesos tecnológicos. Esto permite disminuir errores humanos. Conectamos diferentes departamentos dentro de l

PSICOMETRÍA

La psicometría ayuda a evaluar los atributos psicológicos de una persona como son: -Rasgos de personalidad -Conocimiento -Habilidades -Capacidades mentales

Aplicar pruebas psicométricas ayuda a los especialistas de RR.HH. a tomar decisiones en procesos clave como; reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de plan de carrera. La psicometría ayuda a colocar a la persona adecuada en el puesto indica

PRUEBA DE HONESTIDAD (IVO)

Medir los valores de los colaboradores es clave para evaluar su compatibilidad con la organización. Son las creencias que guían las acciones de una persona, determinado los modos y fines relacionados con los estándares de actuación que se consideran más

Al utilizar el Inventario de Valores Organizacionales (IVO) los responsables de Recursos Humanos obtienen: -Prueba estandarizada a población mexicana. -Validez y confiabilidad -Genera una recomendación basada en los resultados de la prueba

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Aplicar evaluaciones de desempeño contribuye a elevar la competitividad de la organización al identificar las fortalezas y áreas de oportunidad que faciliten el desarrollo individual y grupal de los colaboradores.

La evaluación de desempeño ofrece: -Un rumbo a seguir por parte de los colaboradores al fijar una estrategia clara y específica por área. -Permite dar seguimiento al cumplimiento de los objetivos individuales en distintos momentos para revisar y aju

EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS 360

La evaluación 360 es una evaluación integral que proporciona la información necesaria para preparar la capacitación y a formación basada en competencias del capital humano, ya que diagnostica el nivel de cumplimiento que tiene una persona con respecto a s

La evaluación 360 permite generar normas de desempeño y competencias de la organización, de modo que se tomen decisiones con base científica. Se puede utilizar como insumo en algunos procesos de desarrollo organizacional como: -Mapa de talento -Plan

EVALUACIÓN A TRAVÉS DE JUEGOS

Grupo Human ofrece un enfoque novedoso, tecnológico y altamente creativo que permite a los candidatos, mediante gaming, realizar pruebas y divertirse al mismo tiempo, y a su vez mostrar al reclutador las competencias claves de cada individuo.

Solución que mide personalidad y habilidad cognitiva, a través de 9 mini-juegos de 3.5 minutos c/u. Disponible en plataformas iOS, Android, Mac y Win. ¿Qué evalúa? 6 Factores que se evalúan y 28 constructos relacionados con: -Habilidad Cognitiva -

LMS (LEARNING MANAGEMENT SYSTEM)

La capacitación en el área de trabajo es fundamental para la productividad. Este es el proceso de adquirir conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que mejorarán el desempeño de los empleados en sus tareas laborales.

La capacitación en línea a través de un LMS es un modelo de formación distinto al tradicional pues implica la separación entre el tutor y el participante, utiliza la tecnología para la distribución de contenidos y la comunicación entre los participantes.

HIUMAN CLINIC

Es un servicio gratuito* y confidencial de asesoría psicológica en línea, orientado a promover el bienestar de las personas.

Se conforma por un equipo de psicólogos expertos con amplia experiencia en psicoterapia. Su finalidad es brindar una experiencia terapéutica que proporcione herramientas a las personas, para manejar de manera adecuada sus emociones. La empresa recibe:

NOM 035

Contamos con la solución para identificar, analizar y prevenir factores de riesgo en tu organización. La empresas deberán cumplir con lo estipulado en la norma y de no hacerlo se harán acreedoras a diversas sanciones.

El instrumento de la NOM 035, publicado por la STPS, se encuentra contenido y automatizado en KHOR, con la finalidad de facilitar el cumplimiento de la norma. También contiene reportes, que facilitan la generación de los informes contemplados por la norm

INVENTARIO DE PERSONAL

El Inventario de Personal es el repositorio de todas las evaluaciones practicadas​. Es la base de datos del personal en el sistema desde él podemos ver el expediente y reportes de cada persona.

Se trata de un buscador​ que te ayudará a identificar personas​, a partir de condiciones de búsqueda asociadas a sus evaluaciones​, expediente, o datos de control del sistema. Beneficios: Permite configurar la base de datos de las personas que se dan

MAPA DE TALENTO

Es una gráfica de dispersión que plasma los resultados de cada miembro de la organización, de modo que se clasifica el talento. Permite la toma de decisiones estratégicas, en materia de capital humano.

El mapa de talento te ayuda a tomar decisiones estratégicas esta prueba te ayuda a identificar a las personas que: Son de alto desempeño y alta compatibilidad con su perfil de puesto (Alto desempeño) Son de alto desempeño pero poco compatibles con su pe

BOLSA DE TRABAJO

Trabajamos bajo una metodología especialmente diseñada para cubrir tus necesidades de reclutamiento de personal. Diseñando una estructura basada en el conocimiento profundo de la operación y el mercado actual de tu empresa.

Generamos estrategias de cobertura de acuerdo al proyecto de cada uno de nuestros clientes a través de: -Bolsas de trabajo electrónicas. -Redes sociales. -Atracción por medios impresos y/o digitales.

Certificaciones

  •  ISO 9001
  •  ISO 14001
  •  ISO/TS 16949-IATF 16949
  •  BS OHSAS 18001
  •  PAS
  •  ISO/IEC 27001
  •  SSC/SCP
  •  ISO/AS 9100
  •  ISO 26000
  •  Acreditación CLAUGTO
  •  AVSQ
  •  EAQF
  •  QS-9000
  •  VDA 6
  •  APQP/PPAP
  •  JICA
  •  C-TPAT
  • Categorías

    Palabras Clave Frecuentes

    Ubicaciones