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INTEGRANDO EQUIPOS, S.C. (Integrando Equipos)

Amores #736, San Pedro de los Pinos, 03800, Benito Juárez, Ciudad de México, MX.

2288556012

Visitas: 63

Esta empresa no tiene valoraciones

Miembro desde:
2020-09-14 17:17:50

Última actualización:
2020-10-30 04:07:14

Información general

RFC: IEQ090710TT7

Tipo de empresa: Proveedora

Año de inicio de operaciones: 2007

País de origen de la empresa: Mexico

Productos y servicios principales: Consultoria en desarrollo organizacional

Cobertura: Nacional - Internacional

Descripción breve: Creamos programas de entrenamiento y capacitación especializada en competencias que tienen que ver con el desarrollo humano y organizacional, ahora en entornos remotos

Descripción detallada: El centro de nuestro enfoque es observar la necesidad latente y manifiesta de la organización y sus agentes de cambio para hacerlos conscientes y alinear el clima en la cultura organizacional y las competencias necesarias en los equipos de trabajo en las personas que lo representan.

Facilidades de pago ofrecidas por la empresa: *Dependiendo del proyecto propuesto

Tiempo promedio de atención: Te respondemos en menos de 2 h

Procesos de la empresa

Procesos principales de la empresa: Diagnostico de las necesidades de la organización, propuesta tecnica en implementación de un programa especializado basado en las necesidades latentes de las organizaciones, implementación y operación virtual /opresencial del programa, entrega de resultados y seguimiento.

Capacidad de producción instalada / disponible: Atendemos desde un participante hasta 200

Maquinaria con la que cuenta: Plataforma de aprendizaje virtual LMS

Información estadística de la empresa

Número aprox. de empleados (Hombres / Mujeres / Discapacitados): 10

Ventas aproximadas anuales en Pesos/Dólares: Indefinidas

¿Qué productos relevantes importa? - País de origen: -

Especialización industrial: Servicios en Desarrollo Organizacional, Soft Skills

Experiencia, Clientes y Proyectos principales: 150 Proyectos virtuales en México y Latinoamérica, 270 Empresas nacionales e Internacionales han crecido con nuestro apoyo, 350 Proyectos estratégicos, 14mil Gerentes, Administrativos, lideres y directivos han participado en nuestros programas de desarrollo organizacional

Otro sector: Capital Humanos, Administrativos, Gerenciales, Directivos

Video Empresarial

Contactos clave de la empresa

Nombre Puesto Email Teléfono
********** Puesto: Facilitador de Procesos de formación
Departamento: Desarrollo Organizacional
********** **********
********** Puesto: Contraloría de procesos internos
Departamento: DO
********** **********
********** Puesto: Facilitador Master
Departamento: DO
********** **********

Requerimientos actuales de la empresa

No existen requerimientos activos

6 Productos / Servicios

Enfoque y atencion plena

Programa en desarrollo de habilidades gerenciales enfocado a favorecer un proceso en el que las personas adquieran o fortalezcan sus habilidades para enfocarse en un ambiente caracterizado por cambios constantes y para saber combinar las tres virtudes de

Bienestar emocional y salud psicosocial

Favorecer un proceso en el que las personas comprendan sus aptitudes con base en la Neurociencia, distingan el tipo de mentalidad que predomina en ellas e identifiquen sus niveles de riesgo psicosocial, para comprender cómo estos factores impactan en la f

Competencias esenciales en entornos remotos

Favorecer un proceso en el que las personas se adapten a la nueva realidad, adquiriendo o reforzando las habilidades necesarias para ser productivos y cuyos equipos de trabajo se mantengan alineados con los objetivos y metas de la organización.

Gestión del stress y autoestima

Aportar las bases para una gestión favorable del estrés y de las emociones, mediante un proceso de reconocer, aceptar y regular el estado con el que se perciben y se comprenden las situaciones de la vida, primero en el plano fisiológico, posteriormente ps

Cambio y gestión del tiempo

Comprender el cambio como un proceso vivo y cíclico que significa transición, identificando en un primer paso las emociones que genera para posteriormente racionalizarlo y determinar la forma en que se responde a él.

NOM-035-STPS-2018

Partiendo de un instrumento de medición propio el cual mide categorías y dominios de los riesgos psicosociales según la NOM-035, se analizan los resultados y se traza un plan de trabajo y desarrollo para la disminución de los riesgos psicosociales laten

Certificaciones

  •  ISO 9001
  •  ISO 14001
  •  ISO/TS 16949-IATF 16949
  •  BS OHSAS 18001
  •  PAS
  •  ISO/IEC 27001
  •  SSC/SCP
  •  ISO/AS 9100
  •  ISO 26000
  •  Acreditación CLAUGTO
  •  AVSQ
  •  EAQF
  •  QS-9000
  •  VDA 6
  •  APQP/PPAP
  •  JICA
  •  C-TPAT
  • Categorías

    Palabras Clave Frecuentes

    Ubicaciones